公司新聞 | 一如既往，斗志昂揚，披荊斬棘，共筑夢想——記天邦股份第二期管理者轉身培訓暨河北漢世偉素質拓展活動
五月的燕趙大地褪去了厚重的衣裝，煥發(fā)著青春，散發(fā)著活力，張揚著奔放，呈現(xiàn)著繽紛。河北漢世偉新上任干部正如這五月的天氣，滿懷激情，斗志昂揚，勇往直前！
5月15日-17日，近50名中基層干部齊聚河北漢世偉，進行了為期2天的團隊素質拓展和管理者轉身培訓。
每一項團隊拓展活動都是對團隊協(xié)作、定性思維、有效溝通等的挑戰(zhàn)。在完成活動中，有矛盾，有融合，有幫助，有競爭，但奇妙的是，通過一次次競爭和比賽，各個小隊之間反而更加的默契和自信，相互之間懂得了協(xié)作、互助、關愛和共同成長。
經(jīng)過緊張而激烈的拓展之后，學員之間有了充分的了解和溝通，為天邦商學院“送課到省——管理者轉身培訓”第二站奠定了良好的學習氛圍，學員們以飽滿的熱情投身到課堂學習之中。
課堂學習由天邦股份人力資源部副總祝子鑫主持，特邀阜陽天邦總裁朱愛民、天邦股份人力資源部總經(jīng)理胡淑梅、股份公司流程負責人侯華興等領導參加。4位領導親自授課，分別就中層管理者轉身、會議管理、團隊與執(zhí)行力、組織氛圍做了詳細培訓，來自股份公司、漢世偉、史記生物共計50余名學員參加了培訓。
“如何做好轉身”是中層管理者的挑戰(zhàn)，是在職業(yè)發(fā)展中的痛點及難點，胡淑梅深入淺出，幫助學員們去重塑認知，去轉變，去深思，去更加了解作為天邦的管理者必備的知識技能和素質能力；小組競聘獎勵制更使得學員們你爭我搶，動力十足。
“團隊的執(zhí)行力，關系到公司的生死存亡，沒有執(zhí)行力，公司就沒有競爭力?！备逢栆惑w化總裁朱愛民通過一個個鮮活的案例、一件件重大事件、一樁樁血與淚的教訓，為我們講述了執(zhí)行力的重要性和重大意義，讓學員們撥云見日，獲得了成長。
培訓經(jīng)理馬山臨危受命，采用課堂討論的教學方式引導學員們走入會議管理情景中，作為會議的組織者、參與者我們應該去做什么？情景式教學讓大家更加方式，踴躍發(fā)表自己的見解，高參與度更是將“龍虎榜”的競爭得分推上高潮。
“良好的工作氛圍可以讓員工發(fā)揮80%-90%的潛力，管理有效塑造組織氛圍的70%！”祝子鑫結合河北大區(qū)的組織氛圍調研帶領學員們走進一場感同身受的教學，輕松愉快的氛圍、積極陽光的心態(tài)，作為中層管理者，是所帶領團隊氛圍的源頭，更要發(fā)揮共情能力，關注員工內心的需求，走進他們，為員工營造靈活性、責任性、進取性、獎勵性、明確性、凝聚性高的環(huán)境。
線下培訓，就是團隊集體學習，教學相長，學員們在熱烈的課堂分享中收獲知識和友誼，祝子鑫為積分最高的優(yōu)秀小組頒發(fā)了獎品《卓有成效的管理者（德魯克）》。資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
為期三天的素質拓展及管理者轉身培訓在收獲與不舍中圓滿結束。課堂學習的結束，也是崗位實踐的開始，知行合一，“道阻且長，方知珍重，行則將至，吾信必達”，河北漢世偉團隊必以披荊斬棘之姿態(tài)，在養(yǎng)殖快速拓展中長期堅持艱苦奮斗和自我，同筑千億銷售、千億市值之夢想！
精彩回顧：
（漢世偉 胡瑤怡）